El Pla Estratègic de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, que es va aprovar el 29 de novembre de 2021, amb el lema: “Cap a un nou model d’inspecció de treball i seguretat social”, està orientat a millorar la qualitat a l’ocupació, a detectar irregularitats en els contractes temporals i de temps parcial, controlar la implantació dels Plans d’Igualtat a les empreses (de més de 50 treballadors), tenir un control més gran de les empreses amb una alta sinistralitat laboral, controlar els falsos autònoms, i l’ús incorrecte dels becaris, controlar els registres d’horaris i els treballadors immigrants.
Dins dels objectius estratègics d’aquest Pla, cal destacar els següents:
– Eix 1.1 Unes condicions de treball dignes, segures i saludables:
Objectiu 2. Garantir la seguretat i salut dels treballadors, assegurant que es compleixi la normativa en matèria de Prevenció de Riscos Laborals.
– Eix 1.2 La igualtat i no discriminació a l’ocupació i en les condicions de treball.
Objectiu 5. Garantir la Igualtat i no discriminació per raó de sexe.
Objectiu 6. Garantir la Igualtat i no discriminació per altres motius.
Per fer front a l’augment de l’acció inspectora prevista al Pla Estratègic, s’han realitzat 600 incorporacions d’inspectors i subinspectors, que de forma clara hem vist traduït en un augment d’inspeccions de treball i de sancions a partir de l’any 2022.
Les àrees d’actuació en tema d’Inspecció de treball se centren en dos aspectes importants:
– PROTOCOL ASSETJAMENT SEXUAL O PER RAÓ DE SEXE.
– INDEX ACCIDENTALITAT. Haver tingut un comunicat d’accident laboral, pot ser motiu d’inspecció laboral.
Des del Gremi us recomanem que, en compliment de les normatives vigents, feu una revisió de la vostra peixateria amb relació a la prevenció de riscos laborals i el protocol d’assetjament.
Per a més informació o qualsevol dubte al respecte truqueu al Departament Laboral del Gremi 933236412/696094164, demanant per la Raquel o la Sandra.
Aquesta informació us la facilitem en col·laboració amb 
Comments are closed.