A partir del dia 12 de maig del present any, en virtut de la modificació de l’article 34 de l’Estatut dels treballadors, les empreses han de complir amb l’obligació de preparar un registre diari de
jornada, que haurà d’incloure l’horari concret d’inici i finalització de la jornada laboral de cada un dels treballadors i treballadores de l’empresa.
El Sistema de registre de jornada, no està determinat específicament per la norma, podrà ser informàtic o manual. L’empresa podrà utilitzar lliurement qualsevol sistema, sempre i quan, garanteixi la fiabilitat, i no permeti la modificació de les dades.
En el cas que l’empresa no disposi d’un sistema informàtic de control d’entrada i sortida del centre de treball, ho haurà de fer manualment i s’anotarà diàriament l’hora d’entrada i sortida del treballador i aquest haurà de signar a la columna indicada a tal efecte.
El Registre diari de jornada, ha d’estar a l’empresa a disposició de la inspecció de Treball, i s’haurà de conservar durant un temps de quatre anys. L’incompliment d’aquesta obligació per part de l’empresa, es pot considerar una falta greu per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, i pot donar lloc a una sanció que va des de 626 a 6.250 euros.
Per qualsevol dubte en realació al registre de la jornada de treball podeu contactar amb el nostre departament laboral al telèfon: 933236412
Comments are closed.